STRATÉGIES SOCIALES

STRATÉGIES SOCIALES - janéa

 

La parole au coeur de l'entreprise. 

 

  

Une parole juste n’est ni verbiage ni perte de temps. Son absence est en réalité synonyme d’isolement, d’incompréhension, pire de sous-entendus ou de pré-supposés stériles et paralysants. 

 

C’est le verbe qui donne corps à l’action humaine. Elle la définit et lui donne ainsi son autorité.

 

 Une entreprise atteinte de mutisme peine à convaincre, séduire, imaginer, coordonner. En interne comme à l’égard de ses partenaires extérieurs. Autrement dit, elle peine à produire.

 

Enrichir une parole incomplète, restituer un dialogue oublié revient à désigner clairement le but à atteindre et décrire une méthode adaptée.

 

L'efficacité d'une entreprise se mesure à sa productivité et à sa rentabilité. Mais la création de richesse nécessite la mise en place de conditions susceptibles d'accroitre cette efficacité. Il s'agit du bien être dans l'entreprise.

 

Il s'agit d'un accompagnement, d'un changement qui appelle une vigilance et une curiosité accrues. C'est sans doute l'une des clés de la réussite contemporaine et la capacité à s'adapter au monde de demain. La prise en compte du bien être en entreprise est à la fois conservateur des acquis fructueux et facteur de croissance dans sa recherche de valeurs nouvelles qui sauront faire la différence tant dans la capacité de travail en interne que dans la poursuite de nouveaux marchés.

ANTICIPER LE SOCIAL PLUTOT QUE LE SUBIR

MANAGEMENT DU CHANGEMENT

 

BIEN ÊTRE AU TRAVAIL

 

RESSOURCES HUMAINES

 

 

Prévention des risques sociaux

 

Gestion des organisations

 

Situations de crise

 

RH à temps partagé

 

Restructurations